1. 案例引领

2. 创业公司中人的重要性

      创业公司拼的是文化和团队凝聚力

      好的人员和团队推动公司业务

3. 创业公司HR的阶段性

      初创时期，老板就是HR

4. 老板

      老板文化就是企业文化

      老板品牌就是企业品牌

      老板瓶颈就是企业瓶颈

5. 创业公司HR体系如何搭建

      人力资源体系搭建中遇到的问题

      如何搭建人力资源体系

6. 猎聘的成功驱动模型

7. 离职员工的管理

8. 企业红线

【课程特色】

《创业公司如何突破企业人才困局》本课程结合创业人自身在宝洁和创办猎聘网的经历，系统分析了在创业公司人力资源管理中，文化驱动的重要性；以案例引领方式，带动创业者去体会创业公司人力资源管理的重要性。

【对应资历架构等级】

电子商务创业能力5级；

【课程目标】

通过本课程的学习，学员可以掌握公司企业文化的塑造，掌握创业公司中人力资源体系的建立及驱动模型。

【适应人群】

大学生

创业者